就业是最大的民生，面对经济下行压力和疫情冲击，破解就业发展难题，如何摆正政府、市场和劳动者的关系，精准务实最为重要。

释放市场主体活力。市场主体经济的根、就业的魂，是地区发展的重要社会生产力。在疫情冲击下，餐饮、零售、旅游、公路水路铁路运输等聚集性、接触性行业举步维艰，提振市场主体信心非常重要，是稳住地区经济的重要手段。近日，宜昌市出台“纾困帮扶”40条，通过免税、减税、缓税、停税、退税等“真金白银”政策去惠企利民，解决了企业的“燃眉之急”，为保障经济社会稳定运行提供了坚强有力的支撑。

创造良好的就业环境。公平的就业创业环境是保障充分就业的前提。近来，各级政府大力提倡优化营商服务环境，营商环境是城市软实力和核心竞争力的重要内容，是各类市场主体近悦远来的关键因素。今年，宜昌出台“1+4”人才引进政策，就是创造良好就业环境的重要举措，让地方政府“有形之手”和市场“无形之手”协同发力，为人才及市场主体恢复发展创造良好环境。良好的就业环境，也是保障特殊群体实现就业的关键。为年轻人营造更好的就业环境是时代之需，是社会进一步完善的需要，探索如何为年轻人营造一个酬劳相当、保障权益的就业环境是一重要课题。

激发劳动者内生动力。国务院总理李克强指出: “我们要营造有利于创业就业的环境，不是靠政府去提供铁饭碗，而是让人民群众用劳动和智慧去创造或者说打造金饭碗。”劳动者自主就业,有利于其实现自身的社会价值，从而促进经济社会的全面发展。激发劳动者的内生动力，需要劳动者不断树立自主就业意识，摒弃“等靠要”思想，积极参加技能培训，不断提升自身素质。当下，乡村振兴正稳步推进，防止返贫，靠政策、靠保险等是重要方面，但根本之策还在于激发脱贫劳动力的内生动力，靠市场主体带动，提升发展能力，促进稳定增收。

（点军区联棚乡政府 陈锐）