三峡晚报讯（全媒首席记者高伊洛通讯员丛林）4月20日，全市产业工人队伍建设改革协调领导小组第四次会议暨工作推进会召开。记者从会上获悉，宜昌已被确定为全省深化产业工人队伍建设改革全面试点单位。宜昌将积极落实激励政策，积极构建产业工人技能形成体系。

鼓励企业承担技能人才培养使用主体责任，发挥培训基地作用，向产业工人提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训。激励广大产业工人立足岗位、提升技能，深化创新创效活动，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，大力开展“五小”（小改革、小发明、小创造、小设计、小建议）等群众性经济技术创新活动，推动创新成果转化，激发产业工人创新活力、创造潜能，助力产业工人由工人向工匠转变。

拓宽产业工人发展空间，打破产业工人职业转换、岗位调整、职位晋级的限制，打破职业技能等级与专业技术职务之间的界限，推动学习证书和职业技能等级证书互相衔接，延伸产业工人成长成才链条。市总工会将认真研究“宜荆荆恩”协同推进产业工人队伍建设改革工作方案，从劳动竞赛、技能培训、技术协作等方面对接协调发展具体措施，推动产业工人队伍建设改革在更大范围、更高层次、更深领域落地落实。