三峡晚报讯（全媒记者邓云）春节过后，正是招聘求职的旺季，宜昌各人力资源市场已经热闹起来，在最新发布的求职表中，多家企业打出招聘微信编辑、主播等新媒体运营人员的信息，薪资多在4000元-6000元之间。

去年以来，线上业务爆发性增长，让开发、运营需求，小程序直播带货、远程导购、公众号内容编辑、小程序开发运营等岗位需求大幅增加。金东山一家商贸公司招聘负责人袁德义告诉记者，他们公司刚开通抖音号和直播间，急需一名新媒体运营人员，可一直没有找到合适的人选，“有几个搞技术开发的人递过简历，但我们更想要编辑策划类的。”袁德义告诉记者：“今年是公司线上商贸的发力点，想要招到一名合适的员工并不容易。”

“招聘微信运营人员2名，直播间主播2名……”国贸集团的招聘简章中写道。该企业招聘负责人表示，当前公司大力发展电子商务，与“互联网+”有关的岗位还有大量空缺。“我们有新媒体矩阵，线上商城等，急需这一类新媒体人才。”

企业对新媒体运营人才的渴求让求职者黄宁宁感到十分惊喜。黄宁宁是武汉传媒学院的应届学生，在校期间，她做过学院两年微信公众号的推送，在技术方面已经相当熟练。“今年我参加了两场招聘会，已经递出去了5份简历。”黄宁宁说，还会继续参加几场招聘会，给自己多一些选择。

还有一些求职者在尝试向新媒体转岗。韩宜从三峡职业技术学院汉语言文学专业毕业，以前在某教育机构工作。他在工作之余，参加了新媒体运营的线上培训课程，还申请了自己的公众微信号，摸索运营半年有余，如今使用各种编辑软件已经游刃有余。春节后，他十分关注各种新媒体运营岗位的招聘信息：“学新媒体是自己对职业的未来规划，如果有合适的岗位，即使薪酬相差不大也会跳槽。”

市劳动局统计科负责人告诉记者，目前，市内外优质企业、大型工厂、技术密集型产业企业都集中于春季招聘，新媒体运营、技术工人、财会、营销等岗位均出现用工缺口。